Tobias Meier

Training Assessment-Center

1. Auflage
  • Buch + Video
    29,95 €

Produktdetails

Verlagsnummer: B20701
ISBN: 978-3-8490-5636-0
Produkttyp: Buch
Erscheinungsdatum: 02.10.2024
Seiten: 336
Reihe: Einstellungs- und Einstiegstests

Artikelbeschreibung

Das Assessment-Center ist die letzte, aber auch anspruchsvollste Hürde auf dem Weg zum Traumjob. Der erfahrene AC-Coach Tobias Meier bietet in diesem Buch eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für ein erfolgreiches Assessment-Center. Er hilft Ihnen dabei, sich in kürzester Zeit auf dieses spezielle Auswahlverfahren vorzubereiten. Jeder Aufgabentyp wird mit einer Vielzahl an praxisrelevanten Beispielen und Tipps für das konkrete Vorgehen erläutert. Anhand vielfältiger Übungsaufgaben können Sie die Ansätze selbst ausprobieren und so effektiv für Ihr Assessment-Center trainieren. Abgedeckt werden sowohl Fach- und Führungskräfte-Assessments als auch Einzel-, Gruppen- und Online-Assessments

In diesem Buch erfahren Sie:

  • was Sie in Ihrem Assessment-Center erwartet
  • welche Aufgaben gestellt werden
  • worum es bei den einzelnen Aufgaben geht
  • wie eine optimale Lösung aussieht
  • was Sie schon vor dem Assessment-Center vorbereiten können

Dieses Training macht Sie in kürzester Zeit fit für Ihr Assessment-Center!

Über die Autoren

Tobias Meier hat neun Jahre als Führungskraft im Marketing und Vertrieb eines der weltweit größten Konsumgüterkonzerne gearbeitet und dort selbst Mit­arbeitende rekrutiert. Mittlerweile bereitet er seit über zehn Jahren in der „As­sessment Center Academy“ Fach- und Führungspersonal auf Assessment-Cen­ter vor. Hunderte Personen aller Karrierestufen haben seine Trainings bereits durchlaufen und ihr Assessment-Center erfolgreich bestanden. Tobias Meier kennt beide Seiten des Auswahlprozesses, die des Bewerbenden und die des Arbeitge­bers. Seine langjährige Praxiserfahrung unterscheidet seine Lö­sung­s­ansätze von denen der vielen reinen Karriereberater, die selbst noch nie in großen Unter­nehmen gearbeitet und Teams rekrutiert haben. Seine Metho­den sind praxis­erprobt und darauf ausgelegt, in allen Aufgaben­varia­tio­nen und unabhängig vom Verhalten anderer Teilnehmer verlässlich zu funk­tio­nie­ren und Sie effektiv durch Ihr Assessment-Center zu bringen.

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