Produktfinder
Gemeinsam sind wir STARK!
Über uns
Bildung öffnet Türen – davon sind wir überzeugt. Dass wir mit unseren hochwertigen Lehr- und Lernhilfen einen Beitrag dazu leisten können, ist seit über 40 Jahren unser Ansporn. Unsere Produkte – ob auf Papier oder in digitaler Form – begleiten Schüler*innen aller Schularten bis zum erfolgreichen Abschluss. Bei den Vorbereitungsbänden zur Abitur- und Abschlussprüfung sind wir sogar Marktführer in Deutschland.
Und auch über die Schule hinaus haben wir das Passende im Sortiment: Die Produkte des Bereichs „Beruf & Karriere“ beantworten die Fragen derer, die vor dem Einstieg in den Beruf stehen oder sich beruflich weiterentwickeln möchten.
Neben unseren wohl bekannten Büchern fokussieren wir uns darauf mithilfe digitaler Lernlösungen Lernen individueller und intuitiver zu gestalten. Auch Lehrkräften wollen wir mit unseren Lehrhilfen bei ihrer bedeutsamen Arbeit unterstützen und entlasten. Damit Lernen und Lehren Spaß macht legen wir uns täglich ins Zeug und gestalten zukunftsfähige Produkte.
Dafür suchen wir qualifizierte und motivierte Kolleg*innen – sowohl in der Redaktion als auch in anderen Bereichen.
Aktuelle Stellenangebote
Derzeit haben wir folgende offene Stellen zu besetzen:
Ausbildung zum/zur Medienkauffrau/-mann Digital & Print
Ausbildung zum/zur Mediengestalter/in Digital & Print in der Fachrichtung Printmedien
Kundenberater Technischer Support (m/w/d)
Für Sie ist keine passende Stelle dabei? Dann schicken Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an unsere Personalabteilung:
Frau Marina Weiß marina.weiss@stark-verlag.de
Volontärsberichte
Kontakt
Marina Weiß
Human Resources
Tel: +49 (0)89 954597-106
Weitere Informationen rund ums Bewerben beim STARK Verlag finden Sie in unseren FAQ.
Das bieten wir Ihnen
Wir sind ein mittelständisch geprägter Verlag, mit familiärer Atmosphäre, flachen Hierarchien und sympathischen, hilfsbereiten Kolleg*innen. Bei uns arbeiten Sie an sinnstiftenden Produkten und können eigene Ideen umsetzen. Wenn Sie sich in einer solchen Umgebung wohl fühlen und sich darüber hinaus für Bildung begeistern können, dann sind Sie bei uns richtig.
Das bieten wir außerdem noch:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit bis zu 60% in mobiler Telearbeit zu arbeiten
- Familienfreundlichkeit
- Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes (über das gesetzliche Maximum hinaus!)
- Betriebliche Altersvorsorge zzgl. 40€ VWL
- Attraktiver Standort in der Nähe der Müncher S-Bahn-Stammstrecke
- Kernsaniertes Büro in bester Lage mit neuen Möbeln, wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische
- Kantine in direkter Nachbarschaft zum Verlagsgebäude mit 50% Essenskostenzuschuss
- Bis zu 165€ Fahrtkostenzuschuss
- Mitarbeiterparkplätze
- Betriebsfrei an Weihnachten & Silvester sowie halben Tag frei am Faschingsdienstag
- Sonderurlaub für bestimmte Anlässe
- Bildschirmarbeitsplatzbrillenzuschuss
- Kostenlose Wasserspender sowie Heißgetränke
- Flache Hierarchien
- Du-Kultur, die ein sehr kollegiales und persönliches Arbeitsklima schafft
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via E-Mail.
FAQ
Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf (mit oder ohne Bild) sowie Abschlusszeugnisse und – falls vorhanden – Arbeitszeugnisse enthalten. Sollten einzelne Zeugnisse zum Studienabschluss noch nicht vorliegen, können Sie uns gerne stattdessen eine aktuelle Notenübersicht zukommen lassen oder ggf. nachreichen.
Der erste Blick des Personalers fällt in der Regel auf den Lebenslauf und wird auf Inhalt, Lückenlosigkeit und formelle Gestaltung geprüft. In Ihrem Anschreiben sollten Sie deutlich machen, weshalb gerade Sie für diese Stelle geeignet sind. Was reizt Sie an der Tätigkeit und welche Erfahrungen/Kompetenzen bringen Sie mit, die Ihnen bei der Bewältigung der neuen Herausforderung helfen? Weshalb reizt Sie ein Einstieg gerade beim Stark Verlag? Ihr Anschreiben sollte darüber hinaus fehlerfrei und stilistisch ansprechend sein – besonders wenn Sie sich auf eine Tätigkeit in der Redaktion bewerben, ist dies ein zentrales Kriterium. Vielleicht verraten Sie uns auch noch, was Sie sich von der Tätigkeit bei uns erhoffen/erwarten? Dann können wir uns ein erstes Bild davon machen, ob Sie zu passen. Außerdem ist für uns wichtig zu wissen, wann Sie bei uns einsteigen könnten und welche Gehaltsvorstellungen Sie haben. Bitte achten Sie auch darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind (siehe Frage 1).
Ja, wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Welche Unterlagen eine Initiativbewerbung enthalten soll, entnehmen Sie bitte der Antwort auf Frage 1. Achten Sie auch hier im Anschreiben darauf, dass Sie deutlich machen, weshalb Sie Teil unseres Verlages werden wollen.
Ja, wir vergeben auch Praktikumsplätze. Bei Interesse schicken Sie uns bitte einen Lebenslauf zu und erläutern Sie kurz, was die Motivation für ein Praktikum in unserem Verlag ist. Außerdem ist für uns wichtig zu wissen, wie lange dieses dauern soll, in welchem Zeitraum Sie verfügbar wären und für welchen Bereich Sie sich interessieren. Für ein Praktikum sollten Sie mindestens 2 Monate Zeit haben, damit Sie auch wirklich gute Einblicke in unsere Arbeit erhalten können.
Ob dies möglich ist, geht aus der jeweiligen Stellenausschreibung hervor. Sie können uns jedoch gerne auch jederzeit kontaktieren, falls Sie sich nicht sicher sein sollten.
Nein, dies ist zwar von Vorteil, da man bereits Erfahrungen mit unserer Zielgruppe hat und sich mit Lehrplänen auskennt, aber kein Muss. Jeder, der Interesse an diesem Thema hat, kann sich in die Thematik einarbeiten.
In der Regel erfolgt ein Einstieg in die Redaktion über ein Volontariat, da wir unsere Redakteur*innen selbst ausbilden. In seltenen Fällen schreiben wir jedoch auch (Junior-)Redakteursstellen aus.
Einen Bewerbungsschluss gibt es in der Regel nicht, da die meisten Stellen „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ zu besetzen sind. (Wann dies ist, hängt ganz davon ab, wann wir einen geeigneten Kandidaten finden.) Sollte es einen Bewerbungsschluss geben, ist dieser in der Ausschreibung aufgeführt.
Bitte bewerben Sie sich, wenn möglich, ausschließlich elektronisch.
Wann wir uns bei Ihnen melden, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie hoch z. B. das derzeitige Bewerberaufkommen ist (wir sind ein sehr kleines Team), wie schnell Kolleg*innen, die mitentscheiden, verfügbar sind (manchmal kommt eben auch ein längerer Urlaub dazwischen) usw. Kurzum: Wir bemühen uns sehr, Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Bitte haben Sie jedoch Verständnis dafür, wenn es doch ausnahmsweise etwas länger dauert. Selbstverständlich können Sie uns jederzeit anrufen oder eine E-Mail schicken, um sich nach dem aktuellen Stand des Verfahrens zu erkundigen.